市产投集团开展中高层管理人员季度培训测试

为进一步提高公司管理水平，拓宽发展思路，提升决策思维能力和工作效率，5月20日，市产投集团组织中高层管理人员开展了季度培训测试。

本次培训以个人自学为主，由集团人力资源部对培训内容进行整理印发。培训测试采取开放式考试，考试内容既涉及5Why法、5So法、六顶思维帽、可视化思维、安索夫矩阵、艾森豪威尔矩阵、换位思维、工作仪表盘制作等深度思维的多个方面，又结合工作实际激活发散性思维，有效推动工作落实。

培训测试结束后，集团公司总经理对测试内容进行了提问并提出了具体要求：一要运用5Why和5So法，学会深度思维，做到学用结合，真正成为行家里手、骨干专家。二要换位思维，增强全局分析、乐观思考、创新思维能力，强化决策思维能力。三要学会工作仪表盘，挂图作战，做时间管理大师，确保工作无延误无遗漏，要强化巩固运用本次培训测试成果，切切实实转化思维、转变作风，笃行实干、砥砺奋进、阔步前行，全面开启集团高质量跨越式发展新征程。

（信息来源：人力资源部）