市产投集团开展年度考核末位单位及员工集体约谈

为进一步发挥绩效考核的激励和导向作用，1月25日，市产投集团主要负责人主持召开集体约谈会议，对年度考核部门和下属子公司后两位的单位负责人、后两位的挂职人员、每个板块末位的员工进行集体约谈。

会上围绕年度考核重点工作完成情况、工作履职情况、作风建设情况等方面，对考核打分排名末尾的单位和个人进行了通报，依据公司制度进行集体约谈，指出存在问题。被谈话人态度诚恳，认识明确，正视问题，对领导和同事们的批评意见虚心接受，均表示尽快转变作风，克服缺点，勤奋学习，努力工作，切实履职尽责，高标准完成各项工作任务。

会议要求，末位单位和人员要认真分析差距不足，对存在问题要引以为戒，举一反三，深刻反思，积极整改。要正确对待改革和考核，立足大局，支持国企改革，无论在哪个岗位都要兢兢业业干好工作。要知耻后勇，爱岗敬业，在今后的工作中要杜绝心浮气躁、拖沓延缓的工作状态，在新的一年迎头赶上，再创佳绩。

（信息来源：法律事务部）